O SNA recebeu informações de que a Azul Linhas Aéreas está oferecendo a seus tripulantes a possibilidade de aderirem a uma licença não-remunerada com garantia de estabilidade no emprego no retorno.
Ressaltamos que essa estabilidade oferecida pela empresa deverá ser garantida no caso de não haver uma redução de força. Porém a CCT tem precedência sobre a liberalidade da empresa em relação a tal garantia.
Na hipótese de uma eventual redução de força de trabalho promovida pela companhia, após o retorno do período de licença, não haverá nenhum tipo de garantia ou de estabilidade, de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho vigente.
Nessa hipótese, a empresa deverá seguir estritamente os regramentos contidos na CCT. No entanto, o SNA tem trabalhado para que não ocorra redução de força mesmo com a diminuição temporária dos voos.
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